鄭州一保姆在雇主家摔傷 雇主墊付醫療費仍被告了

摘要：保姆劉大姐在雇主楊先生家下臺階時不小心摔倒導致骨折，為此劉大姐將雇主訴至法院。近日，鄭州市金水區人民法院判決楊先生賠償保姆誤工費、護理費、精神損失費等2萬余元。

【回顧】
保姆在雇主家摔傷，雇主墊付醫療費保姆仍把他告了
      2015年，劉大姐經人介紹來到楊先生家當保姆，當時雙方口頭約定月工資為3000元。劉大姐手腳麻利，工作勤懇，自從她來了之后，家里被收拾的井井有條，楊先生夫婦打心眼里高興，可是好景不長，劉大姐才做了半年就出了意外。2016年夏天，劉大姐在下臺階時不慎摔傷，后經醫院診斷為骨折?？吹奖Ｄ饭钦?，楊先生也過意不去，主動為其墊付全部醫療費后，又給了她8000塊錢。
因生活壓力較大，劉大姐僅僅休息了三個月就開始找工作，楊先生夫婦聽說之后幫忙為其找了戶人家繼續做保姆。
      楊先生原本以為自己已經盡到了雇主的義務，可沒想到半年之后卻收到了劉大姐起訴自己的傳票，索賠其誤工費、護理費、精神損失費等105000元。
庭審時，劉大姐稱，骨折經保守治療后，現今工作生活還有功能性障礙，但雇主給付醫療費和8000塊后，拒絕賠付其他損失。
     對此，楊先生稱，雙方均為自然人，劉大姐作為提供勞務一方，他作為接受勞務一方，雙方之間存在勞務民事法律關系。然而，劉大姐自己摔倒引發的訴訟，應適用《侵權責任法》第三十五條的過錯責任歸責原則，因自己在摔倒事件中無過錯，因此，自己不應當承擔各項損失。
訴訟中，劉大姐傷殘等級鑒定為十級。

【判決】

劉大姐摔傷雇主負次要責任，法院判賠2萬余元
      法院審理后認為，原告到被告處從事家政服務工作，被告按月向其支付勞務報酬，雙方之間形成勞務民事法律關系。按照《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條規定：提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。原告作為提供勞務一方，在工作過程中應當對自身安全盡到充分的注意義務，被告作為接受勞務一方，應當為原告提供安全的工作場所。原告在為被告從事家政服務過程中受傷，主要是因為原告未對自身安全盡到充分的注意義務所致，原告應負主要責任，被告負次要責任。
根據雙方的過錯程度，法院判決被告楊先生于判決生效后10日內賠償原告劉大姐各項損失23205.6元。
 

【提醒】
個人找保姆形成個人之間勞務關系，出事需擔責
       很多雇主在找保姆、裝修工時，喜歡通過“熟人”“中介”找人，按照《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條規定：個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，雇主通過“熟人”“中介”找來的工作人員，雙方之間形成勞務關系，如出意外，雇主需要承擔相應責任。如雇主通過公司選擇家政人員、裝修工人時，公司與工作人員之間是勞務關系，工作人員工作時屬履行職務行為，如出意外則由公司承擔責任。法官在此提醒大家，無論家里請家政人員還是裝修工人，最好與公司簽訂合同，以免發生意外，引起不必要的麻煩和損失。